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PlusOne Business & Recruitment Manager - Profils scientifiques/ingénieurs - Liège

Role

Votre rôle au sein de PlusOne:

En tant que « Business & Recruitment Manager » vous jouez deux rôles complémentaires :

  • Développement commercial de notre activité dans la région de Liège
  • Gestion des missions de recrutement

Développement commercial :

  • Vous êtes responsable du développement de votre portefeuille de prospection et vous le convertissez en clients et en missions de recrutement
  • Vous gérez, développez et animez de manière autonome votre propre réseau de contacts au sein des start-up et PME innovantes ainsi que des incubateurs et acteurs économiques de la région de Liège
  • Vous consolidez les liens avec nos clients de la région de Liège et vous développez la relation sur le long-terme
  • Vous réagissez rapidement aux opportunités de développement en assurant la rédaction et le suivi les offres de services ainsi que des contrats commerciaux.
  • Vous assurez un suivi administratif de la prospection et effectuez un reporting régulier au management
  • Vous partagez les informations du marché en équipe afin de contribuer à la vision stratégique de l'entreprise.

Gestion des missions de recrutement :

Vous gérez vos missions de recrutement de A à Z :

  • Vous validez le profil recherché lors de l’Intake Meeting chez le client
  • Vous rédigez et/ou validez la description de fonction
  • Vous réalisez un mapping du marché en préparation à l’approche directe
  • Vous assurez le sourcing des candidats
  • Vous gérez les pre-screening téléphoniques et les entretiens
  • Vous rédigez les rapports d’interviews
  • Vous gérez l’ensemble des candidatures au travers de notre plateforme IT
  • Vous organisez la prise de références
  • Vous assurez le suivi hebdomadaire de la mission avec le Client et communiquez de manière transparente et régulière sur l’état d’avancement des recherches
  • Votre apportez votre support aux négociations salariales
  • Vous mettez en place un suivi du candidat en poste après son entrée en fonction

Profile

Votre profil :

  • Vous disposez d’une expérience en recrutement de profils scientifiques ou technologiques
  • Vous pratiquez l’approche directe, vous savez où et comment identifier des candidats pour un poste spécifique et comment les approcher d’une manière professionnelle et efficace
  • Vous maîtrisez Linkedin et les réseaux sociaux
  • Vous disposez d’un solide réseau au sein de la région de Liège : start-ups, PME, incubateurs, universités, investisseurs, bureaux de transfert technologiques ou autres acteurs de la vie économique liégeoise
  • Vous envisagez la relation client comme un partenariat long-terme au sein duquel s’inscrivent les valeurs de respect et de qualité
  • Vous disposez d’une expérience en business development et/ou démarrage d’une activité
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles
  • Vous êtes orienté(e) résultats, vous êtes tenace et résistant(e) face aux difficultés
  • Vous êtes autonome, proactif/ve et organisé(e)
  • Vous aimez le travail en équipe, les échanges, vous favorisez le partage de bonnes pratiques
  • Vous avez envie de vous inscrire dans une structure existante et de bénéficier de son support et de son expertise
  • Vous êtes tourné(e) vers le client et vers le candidat – vous partagez nos valeurs de respect et qualité
  • Vous parlez couramment l’anglais
  • Vous êtes passionné(e) par le monde de la santé et/ou technologique
  • Vous êtes passionné(e) par le monde des start-ups et de l’entrepreneuriat
  • Vous êtes passionné(e) par votre région et souhaitez participer à son développement économique

Offer

Nous vous offrons :

  • De rejoindre une équipe de recruteurs passionnés, s’employant à trouver le match parfait, soucieux de travailler selon des standards de qualité élevés, motivés à intégrer en permanence de nouvelles connaissances liées aux business innovants de nos clients et fiers de donner une image positive et respectueuse du métier de recruteur !
  • La flexibilité et la convivialité d’une petite structure !
  • Le support et le partage d’expériences au sein de l’équipe
  • Un contrat free-lance long-terme ou un CDI

Publication date

19.10.2019

Contact person

Sophie Gravy

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