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Responsable RH & Recrutement - Sites Industriels - Mons

Company

Notre client est spécialisé dans le domaine des produits en béton préfabriqués destinés à l’élaboration de réseaux d’égouttage et ferroviaire. La société emploie actuellement 180 personnes réparties dans 5 succursales belges, dont 3 en Wallonie (Baudour, Soignies et Namur). Ces dernières années, une forte croissance internationale s’est installée grâce à la création de nouveaux sites de production en France, en Pologne, en Turquie et en Thaïlande.

Afin de soutenir leur croissance en Wallonie, notre client souhaite élargir l’équipe.

Role

  • Vous gérez le recrutement des nouveaux collaborateurs (ouvriers et employés), ce qui sera une tâche principale de votre poste. En ce sens :
    • Vous établissez un réseau de partenaires (écoles, Forem, bureaux de sélection, etc.) pour optimiser le recrutement de bons candidats.
    • Vous préparez les fiches de postes vacants en concertation avec les responsables et vous les diffuser via les bons canaux.
    • Vous effectuez vous-même les premiers screenings et dirigez les interviews.
    • Vous participez aux « job fairs » ou autres évènements RH.
  • En tant que responsable des ressources humaines en Wallonie, vous gérez tous les aspects liés au personnel de nos 3 sites wallons (± 80 collaborateurs).
  • Vous prenez l'entière responsabilité de l'administration du personnel (chômage, assurance, enregistrement du temps de travail, etc.). Vous gérez l'administration de la paie mensuelle en collaboration avec le secrétariat social.
  • En collaboration avec la manager RH, vous développez la politique du personnel (rémunération, formation, accueil, évaluations, etc.). Vous organisez la mise en œuvre et vous fournissez le support nécessaire aux responsables de production.
  • Vous êtes la personne de contact pour nos collaborateurs en ce qui concerne les aspects relatifs aux ressources humaines et à la législation sociale (crédit temps, congé de maternité, etc.). Vous êtes également en contact avec la délégation syndicale.
  • Vous aidez à organiser diverses activités RH (teambuilding, fêtes du personnel, etc.)
  • Vous rapportez directement à la manager RH.

Profile

  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Vous avez une expérience en recrutement et payroll. Vous avez une connaissance de base de la législation sociale.
  • Vous avez l'expérience et / ou l'envie de développer une politique de ressources humaines au sein d'une société de production.
  • Vous êtes une personne qui va droit au but, communicative et indépendante qui peut travailler de manière autonome après une période de formation.
  • Vous vous épanouissez grâce à des tâches telles que la planification et l'organisation, l’accompagnement et la supervision des collaborateurs, le développement de nouveaux systèmes et leur mise en œuvre.
  • Vous vous exprimez parfaitement en français. Vous avez des bonnes bases en néerlandais.
  • Les déplacements hebdomadaires entre nos 3 sites wallons n’est pas un problème pour vous.

Offer

  • Un travail stimulant dans une PME dynamique en pleine expansion.
  • Un salaire attractif, complété par des avantages sociaux.
  • Un travail avec une grande indépendance et des responsabilités.
  • Une atmosphère de travail agréable et un environnement de travail stable.

Publication date

05.09.2019

Contact person

Caroline Franki

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