La Belgique, le succès de la Biotech Valley

La biotech belge est un écosystème mature, exigeant et hautement compétitif.
Après plusieurs cycles de croissance rapide, le marché privilégie aujourd’hui la robustesse opérationnelle et la capacité à industrialiser dans des environnements fortement réglementés.

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Gloved hand holding an inoculation loop above a petri dish with a yellowish medium in a laboratory setting.
Notre approche
Les besoins se concentrent entre autres sur des profils capables de sécuriser :

La production GMP

Les QA et regulatory

L'industrialisation

Tout en maintenant un haut niveau d’exigence en R&D et affaires cliniques indispensables à la crédibilité scientifique et à la création de valeur.

Depuis 2011, PlusOne accompagne le secteur biotech et biopharmaceutique.

Nous accompagnons des entreprises en phase de recherche, de développement ou d’industrialisation en intégrant les dimensions réglementaires, scientifiques et business.
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Témoignages clients

CEO chez MICROMEGA
Micromega Dynamics collabore avec Plus One depuis plus de 6 ans avec une grande satisfaction du travail accompli. Nous utilisons Plus One pour le recrutement des profils très techniques, comme des ingénieurs en électronique embarquée. Ce sont généralement des profils très difficiles à trouver. PlusOne a toujours répondu présent et est parvenu à finaliser la recherche, et ce malgré la difficulté de la tâche. Les contacts réguliers permettent d’affiner et/ou modifier la recherche en fonction des difficultés rencontrées. Bref, nous sommes extrêmement satisfaits de la relation.
Data Scientist chez YOUMEAL
Je suis ravi de mon interaction avec PlusOne. Ils m'ont contacté pour un poste vacant de Data Scientist chez YouMeal. Les questions qu'ils m'ont posées étaient précises et pertinentes pour comprendre mes envies professionnelles, valider mes compétences techniques, et surtout évaluer ma compatibilité avec l'équipe en place et les valeurs des entreprises. Je recommande sans hésitation.
R&D Engineer chez SYNERGIA
En quête de nouveaux challenges, j’ai opté pour le professionnalisme de PlusOne afin de me guider dans ma recherche d’un travail qui correspondait à mes critères. PlusOne a ainsi sû répondre à mes diverses questions, analyser mes besoins et désirs. Quelques semaines plus tard, j’intégrais les rangs d’une startup médicale en harmonie avec mes valeurs. Améliorer la vie des gens.
Project Manager chez EKLO
A 50 ans, j’ai souhaité réorienter ma carrière. C’est dans ce contexte que j’ai rencontré l’équipe PlusOne. Transparence, authenticité, écoute, confiance et respect étaient au rendez-vous de nos échanges. Ces termes caractérisent aussi les personnes avec lesquelles je suis entrée en contact grâce à PlusOne.
Senior RH consultant chez WSL
Travailler avec PlusOne est un vrai plaisir car c’est une agence qui connait son marché, celui du Bio-Tech et Med-Tech, qui comprend les attentes des starts-up en terme de recrutement et qui fait preuve de flexibilité et d’adaptation. L’équipe est très efficace, sympathique, professionnelle et travaille en toute transparence avec ses clients.
Junior Product Manager chez AUXIN SURGERY
A la recherche de mon premier challenge professionnel, j'ai été satisfait du processus de sélection qui était très clair avec un suivi continu. Une très bonne expérience avec un accompagnement optimal et un contact facile et familier.

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FAQs

Quelles sont les spécificités du recrutement dans le secteur Biotech ?

Le secteur Biotech évolue dans un environnement scientifique exigeant, fortement réglementé et souvent structuré autour de phases critiques de développement (R&D, essais cliniques, levées de fonds, industrialisation). Le recrutement y nécessite une compréhension fine des compétences techniques, mais aussi des cycles d’innovation et des contraintes réglementaires.
Chez PlusOne, nous maîtrisons ces réalités. Nous savons identifier des profils capables d’évoluer dans des contextes complexes, souvent en forte croissance, où la rigueur scientifique doit s’accompagner d’agilité et de vision stratégique.

Comment PlusOne identifie-t-elle des profils capables d’évoluer dans un environnement scientifique exigeant et réglementé ?

Nous analysons à la fois le parcours académique et l’expérience opérationnelle, mais également la capacité du candidat à travailler dans des environnements soumis à des normes strictes et à des délais critiques.
Au-delà de l’expertise technique, nous évaluons la capacité d’adaptation, la compréhension des enjeux cliniques et réglementaires, ainsi que l’alignement avec la culture de l’entreprise. Chez PlusOne, notre objectif est de recruter des talents capables de contribuer durablement à la performance globale de l’organisation.