Greentech, l'innovation au service de la performance durable

Les entreprises Greentech portent une double exigence :
performance économique et responsabilité sociétale.

Prendre rendez-vous
Gloved hand holding an inoculation loop above a petri dish with a yellowish medium in a laboratory setting.

Une expertise étendue : du cadre réglementaire au développement commercial

Elles évoluent dans des contextes complexes à la croisée des mondes scientifique, industriel et institutionnel où l’engagement sociétal ne suffit pas.

Les profils recherchés doivent conjuguer expertise technique, vision business et alignement réel avec le projet d’entreprise.

PlusOne accompagne des entreprises engagées dans la transition écologique. Nous recrutons des profils hybrides, scientifiques, ingénieurs, commerciaux, juristes capables de s’inscrire dans des projets de long terme, sans renoncer à l’exigence opérationnelle.
Je souhaite recruter en Greentech

Témoignages clients

CEO chez MICROMEGA
Micromega Dynamics collabore avec Plus One depuis plus de 6 ans avec une grande satisfaction du travail accompli. Nous utilisons Plus One pour le recrutement des profils très techniques, comme des ingénieurs en électronique embarquée. Ce sont généralement des profils très difficiles à trouver. PlusOne a toujours répondu présent et est parvenu à finaliser la recherche, et ce malgré la difficulté de la tâche. Les contacts réguliers permettent d’affiner et/ou modifier la recherche en fonction des difficultés rencontrées. Bref, nous sommes extrêmement satisfaits de la relation.
Data Scientist chez YOUMEAL
Je suis ravi de mon interaction avec PlusOne. Ils m'ont contacté pour un poste vacant de Data Scientist chez YouMeal. Les questions qu'ils m'ont posées étaient précises et pertinentes pour comprendre mes envies professionnelles, valider mes compétences techniques, et surtout évaluer ma compatibilité avec l'équipe en place et les valeurs des entreprises. Je recommande sans hésitation.
R&D Engineer chez SYNERGIA
En quête de nouveaux challenges, j’ai opté pour le professionnalisme de PlusOne afin de me guider dans ma recherche d’un travail qui correspondait à mes critères. PlusOne a ainsi sû répondre à mes diverses questions, analyser mes besoins et désirs. Quelques semaines plus tard, j’intégrais les rangs d’une startup médicale en harmonie avec mes valeurs. Améliorer la vie des gens.
Project Manager chez EKLO
A 50 ans, j’ai souhaité réorienter ma carrière. C’est dans ce contexte que j’ai rencontré l’équipe PlusOne. Transparence, authenticité, écoute, confiance et respect étaient au rendez-vous de nos échanges. Ces termes caractérisent aussi les personnes avec lesquelles je suis entrée en contact grâce à PlusOne.
Senior RH consultant chez WSL
Travailler avec PlusOne est un vrai plaisir car c’est une agence qui connait son marché, celui du Bio-Tech et Med-Tech, qui comprend les attentes des starts-up en terme de recrutement et qui fait preuve de flexibilité et d’adaptation. L’équipe est très efficace, sympathique, professionnelle et travaille en toute transparence avec ses clients.
Junior Product Manager chez AUXIN SURGERY
A la recherche de mon premier challenge professionnel, j'ai été satisfait du processus de sélection qui était très clair avec un suivi continu. Une très bonne expérience avec un accompagnement optimal et un contact facile et familier.

Restez informés des dernières tendances du recrutement

Observer et décrypter les mutations du recrutement et de l'IA

Vers la newsletter

FAQs

Quels sont les défis du recrutement dans le secteur Greentech ?

Le secteur Greentech est porté par des enjeux environnementaux majeurs, des évolutions réglementaires rapides et une pression en matière d’impact durable. Les entreprises doivent conjuguer performance économique et responsabilité environnementale.
Recruter dans ce contexte implique d’identifier des talents capables de comprendre les enjeux techniques, énergétiques et réglementaires, tout en partageant une vision durable et responsable.

Comment identifiez-vous des profils alignés avec les enjeux environnementaux et la vision durable de l’entreprise ?

Nous évaluons à la fois l’expertise technique et la sensibilité aux enjeux de transition énergétique, d’économie circulaire ou d’innovation durable.
L’alignement ne se limite pas aux compétences : il concerne également les valeurs, la vision et l’engagement personnel du candidat. Chez PlusOne, notre objectif est de créer des collaborations cohérentes avec la mission et l’ambition de l’entreprise.