Faites de vos recrutements clés un levier de croissance durable
Nous intervenons aux côtés des dirigeants, des équipes RH et des conseils d’administration pour clarifier le besoin, définir le bon profil et mener une recherche ciblée, avec un niveau d’exigence élevé sur les compétences, la posture et l’adéquation humaine.
Nos services
Notre approche combine méthode, expérience du marché et connaissance fine des profils rares. Elle permet à nos clients de recruter avec plus de clarté, plus de confiance, et surtout avec une meilleure visibilité sur ce qui fera la réussite d’un candidat dans son rôle.
Executive Search
Notre cœur de métier.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en identifiant les meilleurs profils et en sécurisant les prises de décision.
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C-Level & dirigeants commerciaux
Recruter un dirigeant demande une expertise spécifique, une capacité à comprendre les dynamiques de l’entreprise et les enjeux qui en découlent.
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FAQs
Chez PlusOne, chaque mission débute par une phase de diagnostique et d’analyse approfondie. Nous définissons ensuite une stratégie de recherche ciblée, activons notre réseau qualifié (dont notre banque de données qui contient plus de 25 000 profils) et menons des entretiens structurés et pointus. Les candidats présentés ont fait l’objet d’une évaluation détaillée portant sur leurs compétences, leur valeurs, leurs attentes et leur alignement par rapport à la culture de l’entreprise. Une fois le contrat signé, nous restons impliqués durant la phase d’intégration afin de sécuriser la prise de fonction.
L’alignement à la culture de l’entreprise qui recrute est au cœur de la méthodologie de PlusOne. Nous travaillons autant sur la compréhension de l’ADN de l’entreprise que sur l’analyse des motivations profondes du candidat. Au-delà des compétences techniques, nous évaluons les valeurs, les attentes mutuelles et la vision à long terme. Notre objectif est de créer des collaborations durables, pas uniquement des placements réussis.
Oui. Chez PlusOne, nous intégrons, lorsque cela est pertinent, des outils d’évaluation reconnus tels que Lumina. Ces analyses apportent un éclairage complémentaire sur la personnalité, les forces, les axes de développement et la dynamique relationnelle des candidats. Elles permettent de sécuriser davantage la décision et d’objectiver certains éléments clés, notamment pour des fonctions stratégiques ou C-Level.
PlusOne intervient à la fois sur des recrutements permanents et des missions d’interim management. Nous accompagnons les entreprises dans des contextes de croissance, de transformation ou de transition, en identifiant rapidement des profils capables d’assumer des responsabilités stratégiques. Dans tous les cas, notre exigence reste la même : trouver le talent adapté au contexte précis de votre organisation.